服务简介
帮助高校就业处完成本校各个学科专业的社会用人标准梳理,按照胜任力模型构建理论要求,开展建模所需的专业流向梳理,社会企业用人标准建模,评价量表开发,成长资源配给的整合设计过程。
服务内容
服务价值
服务特色
根据职业类型完成社会企业用人标准梳理,包含岗位说明书、聘用门槛,知识技能要求和能力素质要求。完成专业人才培养目标、人才培养内容、学分认证标准等内容的梳理,完成专业学习部分的内容梳理。梳理高校各种职业能力训练和职业体验培训的课程体系,形成与职业能力相对应的课程资源体系, 将能力培养与专业要求有机结合。
为就业反馈教学,打造校企协同育人的数字化人才标准提供条件
帮助高校就业指导在全程化基础之上实现个性化内容配给,提升就业指导的精准性和有效性
帮助高校大学生正确地认识自己,找到自己真正的兴趣爱好与特长所在,并学好相关的职业理论方面的知识,继而进行基本职业能力的培养
有科学的方法论支撑,为社会企业广泛应用
01
人才标准可评、可教、可测,实现了标准、教学、评价的有机统一
02
有系统支撑,可以将研究成果固化成学生学习平台
03
以人才培养大数据助力国家创新发展战略